为进一步拓宽选人用人渠道，激发青年职工的工作积极性和创造性，为公司青年职工提供竞争和施展才华的舞台，3月26日，武塔公司团总支书记公开竞聘会在二楼会议室成功举行，公司党委书记、总经理胡林波，党委副书记、工会主席吴先德，湖北装备公司团委书记樊丁、各党支部书记组成的评审组以及广大青年职工参加本次大会。

会上，装备公司团委书记樊丁介绍到，团总支是企业基层组织的核心，其作用在于搭建青年人才服务平台，以新的载体、多样的活动形式做好青年员工的思想政治工作，更好地发挥青年职工的才能，使企业青年职工成为企业文化的践行者、创新者、传承者。

随后，激烈的竞聘演讲正式开始。来自不同岗位的6位选手站在了竞聘的舞台上，通过富有激情的演讲，在评委及观众前充分地展示自我，沉着从容地介绍了各自的基本情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的理解和认识，同时提出了对该岗位工作的未来规划和构想。

为保证竞聘过程公开、公平、公正，公司制定了详细的实施方案，采取的是“主题演讲+评委评分+青年评分”模式，流程环环相扣，既考验了竞聘者的逻辑思维能力以及语言组织能力，也对其实际工作情况进行检验。

最后，公司党委书记胡林波表示，此次团总支书记公开竞聘的民主推选干部的方式值得推广，鼓励青年职工积极参与，同时也对新时期下青年职工的学习提出要求，在学习中提升自我，在“考证”中实现双赢。随着搬迁阳逻工作的临近，团总支工作任重道远，新厂区工作、生活环境的改善为青年职工的成长成才提供良好的基石，作为国有企业，团总支要带领青年职工坚定政治立场，紧紧围绕企业生产经营工作，在复杂多变的市场形势下，调动好广大青年职工的积极性，提升青年队伍凝聚力。